我校积极开展新入职教师岗前培训工作

今年我校新入职一批学科骨干教师及重点师范大学大学生，为了让2015年新入职教师更好更快地了解校史校情，尽快融入学校、进入角色，适应我校的教育教学工作，我校精心组织了为期四周的岗前培训工作。学校领导对培训工作给予高度重视，具体工作主要由连续多年带毕业班的高一年级部主任主持开展，各处室、级部给予了大力支持。

本次培训围绕实效性开展一系列工作。计划详实，内容丰富，针对性强，主要从教育教学技能、校情校史、综合素质等三个大方面进行培训。其中教育教学技能培训包括听评老教师示范课、三轮试讲、教案评比、板书评比、励志演讲、专题培训等；校情校史、教育教学理论培训主要由学校相关领导以专题报告的形式开展；综合素质方面培训主要有户外素质拓展、才艺展示等。

本次开展的新教师岗前培训，是学习，是提高，更是鞭策。学校转变培训方式、创新培训内容、加强培训管理，提升培训实效。通过聆听优秀老教师示范课，以优秀教师的课堂案例作为现场示范，提高培训学员的教学技能和课堂的驾驭能力。通过户外素质拓展活动增进了新教师之间的交流合作，增强了教师队伍的凝聚力。通过教案、板书等评比活动加强了新教师对于整节课的把握和对细节的重视。通过每天写心得体会，让新教师学会了反思，不断地提高自己，完善自己。

此次参加培训的教师，均是我校从近千名应聘者中经过面试、试讲等严格考核筛选出的优秀人才，包含应届本科生、硕士研究生，更有许多具备丰富教学经验的骨干教师，均具有良好的文化素养和过硬的专业素质。培训考评结束后，这些教师将纷纷踏上三尺讲台，开启人生新的教育篇章。