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2011年10月创先争优活动工作月报

衡水市第十三中学创先争优活动工作月报

一、本单位工作开展情况

1、依据河北省专业技术任职资格有关文件精神,参照本校教师职称评定计分办法,顺利完成了对部分教师的中级职称初评工作。

2、高二年级召开了月考成绩分析会,会议由年级主任张永胜主持,王福巨校长、李咏忠副校长参加了会议。张永胜分析了年纪部存在的问题,尤其是班级在教学及管理方面存在的不平衡问题,要求班主任必须增强责任意识,加大管理的力度,问题多的班级,班主任既要死盯,还必须讲究管理的方法。

3、组织全体教师进行了校级教研,数学、物理学科组除了就教学问题进行教研外,组长还重点把参加省里组织的青年教师教学大赛中学到的经验给老师们作了介绍,使大家均受益匪浅。

4、高一年级组织了月考,老师们监考非常负责,考试秩序良好。

5、制定并上报了创先争优百千万工作方案,并逐步实施。

6、组织教师参加河北省数学论文和课件、语文教学设计评比,老师们积极性非常高,都踊跃参加。

7、高一年级召开了月考成绩分析会,会议由年级主任董红艳主持,王福巨校长、李咏忠副校长参加了会议。董红艳对本次月考做了总结,分析了考试失利班级存在的问题,尤其是班级在教学及管理方面存在的不平衡问题。王校长作了总结发言,要求全体教师必须增强责任意识,真抓实干,提高课堂教学的有效性,问题多的班级,班主任既要死盯,还必须讲究管理的方法。

8、组织全体教师进行了校级教研,本次主要是由班主任前头,组织本班的任课教师集体教研,旨在及时发现问题解决问题,提高学生的整体成绩。

9、学校检查了全体校委会成员的听课记录,并在全校进行了通报,落实创先争优百千万方案。

10、编印了新一期校报,采纳新聘编辑的优秀稿件。

11、对月考成绩优秀的班级颁发了奖状。

12、学校召开了非高考科目教师会。李咏忠副校长宣读了非高考科目的津贴计算办法,王福巨校长指出了非高考科目的重要地位,并对任课教师提出了几点希望:(1)自觉遵守校规校纪;(2)工作和待遇上多做换位思考;树立想事、干事、成事的价值观,要建功立业。

13、继续落实创先争优百千万方案,校委会成员坚持听课制度,几乎每节课都有听课的学校领导。组织班主任进行新一轮家访,部分班主任进行了电话家访,还有一部分利用课余时间,亲自走入了学生家庭进行家访。

14、督促数学、语文教师积极参加省里组织的教学设计比赛。

15、上报并落实创先争优“认责承诺”制,并督促每位党员书写一份对标承诺书。

16、继续落实创先争优百千万方案,学校组织了新教师展示课。要求同头同科的教师必须听课,其他科没课的教师也必须去听,每堂课进行完后校长都会组织评课,使讲课和听课的教师都有一定的收获。

17、为了进一步提高教师的专业素质和专业水平,挑选优秀班主任参加心理健康教育培训,优秀教师参加省里组织的优秀骨干教师培训。派老师参加第一届河北省普通高中通用技术教学评比大赛。

二、活动中遇到的问题和采取的措施以及取得的效果

存在的问题:部分党员干部工作中存在着不实不细落实不到位的问题,甚至没有做到以身作则,尤其是学生管理方面,没有一般老师做得好。

措施:学校加大了检查监督的力度,真正使党员们的工作落到实处。

取得的效果:进一步党员激发了工作热情,增强了责任意识和服务意识。

三、典型事例、经验做法、工作简报等情况材料

1、学校三个年级各班分头组织了集体生日主题班会(每月的月末学校都组织),培养学生爱学校、敬老师、孝父母。

2、学校制定了创先争优百千万工作方案,并逐渐落实到工作中去。

3、校委会成员白加黑,五加二的工作制度坚持得非常好,真正起到了率先垂范的作用。

4、结合教学,学校开展了学习王文忠活动,掀起了干事创业的高潮。

2011年10月


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